Rechazo obrero a la sincera felicitación de Javier Lozano por el Día del Trabajo

El saludo del secretario, hipócrita, provocador y de burla: líder de los tranviarios
Hoy emite sentencia al caso México el Tribunal Internacional de Libertad Sindical


Carolina Gómez Mena


Periódico La Jornada
Domingo 1º de mayo de 2011, p. 9

En la víspera de la conmemoración del Día del Trabajo, ayer por la tarde el secretario Javier Lozano Alarcón extendió una sincera y cálida felicitación a todos los obreros del país y a sus agrupaciones sindicales, y aprovechó para expresarles que la reforma laboral que impulsa la dependencia es en su beneficio.

Benito Bahena, líder de la Alianza de Tranviarios de México (ATM), señaló en entrevista que el saludo del titular de la STPS no sólo es hipócrita, sino también es una burla y una provocación para los trabajadores y los sindicatos que han sufrido los embates del gobierno federal y que hoy marcharán en señal de luto y protesta. Agregó que también es unadesvergüenza y miente al asegurar que la reforma laboral busca el bien de los trabajadores y expresó que es con actos y no con palabras –que ademásno representan el verdadero sentir– como se reconoce a los demás.

A su vez, a pocas horas de emitir su veredicto en relación al caso de México, el Tribunal Internacional de Libertad Sindical consideró que es escandalosa el alza de la violencia en contra de los trabajadores mexicanos, a quienes les son arrebatados sus derechos a una vida digna y a la organización auténtica, mediante maniobras legaloides, campañas de desprestigio y hasta con la represión física directa.

María Estrella Zúñiga Poblete, abogada chilena, defensora de los derechos de los mineros de su país e integrante del tribunal internacional, precisó en entrevista que después de escuchar en la audiencia pública del viernes 17 casos de atropello a la libertad sindical, a dicho órgano le queda claro que en México se recurre a instituciones que no son legales para obstaculizar la libertad sindical y la creación de sindicatos independientes; por ejemplo, a través del trámite de la toma de nota que no está ni en la Constitución ni en la Ley Federal del Trabajo, y también mediante la aceptación de los contratos de protección que son antisindicales y están en contra de lo que establece la Organización Internacional del Trabajo (OIT).

http://www.jornada.unam.mx/2011/05/01/index.php?section=politica&article=009n1pol